伊金霍洛旗公立医院公开招聘急切需要紧缺专业技术职员公告

为应付新冠肺炎疫情正常的状态管控需要，推进健康伊金霍洛建设，解决旗卫健系统卫生专业技术职员短缺问题，加大全旗卫生人才梯队建设，依据《关于赞同伊金霍洛旗卫生健康委员会部分事业单位用控制数的批复》文件精神，经旗委、政府研究决定，2022年公开招聘一批急切需要紧缺专业技术职员。现就有关事宜公告如下：

1、招聘计划

计划面向社会公开招聘急切需要紧缺专业技术职员60人。其中定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目职员、大学生退役士兵（以下简称项目职员，最低服务期2年）24人，定向招聘高校毕业生（含择业期）36人。

高校毕业生服务基层项目职员是指: 自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划职员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员。

大学生退役士兵是指：根据国家有关规定获得国民教育序列普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始近日已退役的大学生士兵。

高校毕业生是指：2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的国民教育系列高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2、招聘条件

（一）面试职员应拥有下列条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具备好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感，有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

5.学历需要为国民教育序列本科（含）以上学历、学位，护理职位获得护士资格证者学历放宽至国民教育序列大专。详见（职位信息表）。

6.年龄需要为35周岁以下（1986年9月14日将来出生）。

7.拥有面试职位所需要的其他资格条件。

（二）以下职员不能面试：

1.在读的普通高等学校专科生、本科生、研究生（不含2022年12月30近日毕业的应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员;

5.现役军人;

6.面试后即构成回避关系职位的职员;

7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）以上招聘条件中学历学位、资格证等获得时间需要均为公告发布之近日。

（四）对于定向招聘项目职员的职位，需要面试者须为2022年9月14日之前服务期满且考核合格的服务基层项目职员或在2022年9月14日之前已退役的大学生士兵。但凡到2022年9月14日服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位员工)、被聘用为事业单位（列编聘用）员工的项目职员，不可以再面试项目职员职位。

（五）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,按相应专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。报名时，考生所学专业与职位需要专业须一致。

（六）国民教育序列本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不视为工作历程。

3、招聘程序

（一）发布公告

公告在伊金霍洛旗人民政府官方网站、健康伊金霍洛官方微信发布。

（二）报名

1.报名方法：报名采取在线报名的方法进行，符合条件面试职员可登录伊金霍洛旗人民政府官方网站（网址：http：//www.yjhl.gov.cn）进行在线报名。

2.报名日期（分两个阶段进行）：

（1）第一阶段为项目职员报名

项目职员报名日期：2022年9月21日上午8:302022年9月27日下午5:30；

（2）第二阶段为高校毕业生报名

高校毕业生报名日期：2022年9月30日上午8:302022年十月6日下午5:30（节假日可正常报名，员工正常审核）。

（三）报名需要

1.报名前，面试职员应认真阅读公告，仔细辨别个人是不是符合考试报名条件。同时签署《诚信承诺书》，不然不同意报名。

2.报名时，所有面试职员在网上根据报名指南填写《报名表》并上传本人最近正面免冠2寸白底数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和有关佐证材料照片。报名表内学习历程需填写专科、本科毕业到今天的所有学习历程，包括起止年月、就读学校、院系和专业、获得的学历、学位等。工作简历需填写到报名开始之日的工作历程，包括工作起止年月、工作单位、所从事工作；未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业；已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限。所获荣誉需填写获得时间、授与单位（部门）、所获荣誉称号。

3.面试职员不能面试与所学专业不同的职位，只能选取其中一个职位考试报名，不能兼报；且需要用有效居民身份证、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授与和人才培养学科目录》。

5.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名表》并第三核对每一项信息，发现错误的要准时修改（名字和身份证号或护照号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改)。

6.报名信息及佐证材料要确保真实、准确、有效，如因信息不准确影响考试、聘用的，由面试职员自己负责。对填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

7.面试职员要维持报名时所填写联系电话的畅通，以便公告有关事宜。

8.报名期间，请面试职员合理安排时间，尽可能避开报名高峰期，以便按时完成报名工作。

（四）资格初审

1.资格初审工作在网上进行，由领导小组办公室资格审察小组完成。员工对面试职员在网上提交的资料进行初审，将尽最大努力帮助面试职员发现报名中出现的问题，防止导致面试失败。并在在线报名后的2日内提出审察建议。对符合条件的，审察通过；对不符合考试报名条件的，予以退回并简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应准时退回话聘职员补充或说明。

2.项目职员资格初审时间截至2022年9月29日下午6:00；高校毕业生资格初审时间截至2022年十月8日下午6:00。

3.面试职员在网上提交报名信息后，随时关注报名入口初审结果。初审通过的职员，不可以再改报其他职位。

4.资格初审通过的面试职员自行下载打印《报名表》，以备资格复审时用。资格复审时无《报名表》的面试职员一律不能进行资格复审。

5.《职位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由领导小组办公室负责讲解。

（五）招聘方法

采取笔试加面试方法进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试

（1）笔试开考比率（职位招聘计划数与面试人数之比）为1:3。第一阶段项目职员职位报名截止后若达不到开考比率的，核减的招聘人数或取消的招聘职位调整至高校毕业生职位，在报名入口上予以公布；第二阶段高校毕业生职位报名截止后若达不到开考比率的，核减招聘人数或取消招聘职位，并在报名入口上予以公布。

（2）笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试题。面试职员选择国家通用语言文字试题的需要用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试题〈部分内容加注国家通用语言文字)的需要用蒙古语言文字作答。试题语种一经选定，不予变更。

（3）笔试统一命题、统一判卷，采取闭卷的形式进行作答，医学专业职位笔试科目为医学有关专业常识，财务专业职位笔试科目为财务专业常识。满分为100分，占总成绩的40%。笔试时间为120分钟。

（4）笔试时间地址详见准考证，笔试准考证在报名入口打印，请关注伊金霍洛旗人民政府官方网站公告。考生凭准考证、二代居民身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。

（5）依据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族面试职员，在笔试成绩上加2.5分。

（6）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

（7）笔试结束后，由领导小组办公室依据考试状况划定笔试总成绩最低合格分数线。面试职员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线、进入资格复审范围职员名单在伊金霍洛旗人民政府官方网站上公布。

2.资格复审

（1）资格复审工作由领导小组办公室负责。具体由资格审察工作小组完成。资格复审地址、时间和有关需要提前在伊金霍洛旗人民政府官方网站另行公告。进入资格复审范围的面试职员，根据规定时间和地址参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。所需材料如下：

①《报名表》1份、《诚信承诺书》1份；

②身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网下载打印）、各类获奖荣誉及成就证书原件及复印件1份；

③服务基层项目职员还需提供服务项目证书原件和复印件与服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；大学生退役士兵还需提供士兵退役证原件和复印件；高校毕业生还需要提供由原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的存档证明。

④面试职员为在职职员的,还需提供外贸原单位及主管部门赞同考试报名证明。

（2）从笔试成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据每一个职位面试职员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与面试人数1:3的比率确定进入资格复审范围人选，同一职位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现职位名额空缺的，根据笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1:3比率的，以实质人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人考试报名取消的职位，在报名入口上予以公布。

（3）资格复审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确，是不是符合面试职位相应资格条件。凡不符合面试条件、个人错填民族信息致使加分、所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料，情节紧急的，一律取消面试资格。

（4）资格复审通过的面试职员在伊金霍洛旗人民政府官方网站进行公布，进入面试环节。

3.面试

（1）面试具体时间、地址及有关事宜在伊金霍洛旗人民政府官方网站另行公告。进入面试范围的面试职员需携带身份证等有效证件、笔试准考证根据规定时间和地址参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地址，未在规定时间前到达指定地址的视为自动舍弃。面试时不能携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不能向考官表述个人信息，违者取消面试资格。

（2）面试采取结构化面试方法进行,主要考察面试者履行职位所需的综合素质、业务能力和工作技能。面试满分为100分，占总成绩的60%。

（3）面试命题委托专门考试机构承担。

（4）面试设立考官小组，每一个面试组由7名考官组成，外聘考官高于二分之一。

（5）面试用标准化考场进行，面试成绩应当场评定并由考官签字后公布。保留两位小数，尾数四舍五入。同一职位的面试用同一套考试试题，并在同一考官组、连续时间内进行。

（6）面试职员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（面试者须在资格复审时向员工说明)，但只能用一种语言作答，不可以混用，需要根据选择的语言文字作答。

（7）对于实质到场参加面试人数等于或少于该职位实质招聘计划数的职位，划定60分为合格分数线。面试成绩达到合格分数线以上职员方可进入下一环节。

4.总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%，考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

依据面试职员总成绩由高到低的顺序和职位实质招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。若进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察范围人选，面试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察范围人选，并通过伊金霍洛旗人民政府官方网站向社会公布。

（六）体检和考察

1.体检

（1）体检工作由旗卫健委具体推行，体检医院由领导小组办公室指定，成本由面试职员自理；体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求回话的函》等有关规定实行。体检时间和地址在伊金霍洛旗人民政府官方网站公告。

（2）体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。面试职员按规定需要进行复检的，准时公告面试职员到其他医院复检一次，以复检结果为准。

（3）体检结果报旗人社局备案。面试职员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况致使体检结果不实的,取消聘用资格。空缺职位根据面试职员总成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格的面试职员进入考察环节。

（4）对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,导致不好的后果的员工，根据有关规定进行严肃处置。

2.考察

（1）由领导小组办公室负责组织推行，组成2人以上考察组对体检合格职员进行认真全方位考察。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要,坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，形成具体的考察结论。

（2）面试职员应在体检结束后十日内提交考察工作所需的人事档案及有关材料，不然视为自动舍弃，对考察不合格的或自动舍弃的考生经领导小组办公室研究确定，取消其聘用资格。空缺职位根据面试职员总成绩由高到低的顺序等额递补。

（七）公示拟聘职员

1.依据面试职员考试总成绩与体检和考察结果确定拟聘用职员，拟聘用职员在伊金霍洛旗人民政府官方网站进行公示。公示期间同意社会监督举报,公示期为5个工作日。

2.公示期间，对于反映面试职员有关问题的举报信、电话与有关部门转办的举报信，认真登记，准时进行调查核实并将最后核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。

（八）聘用

1.资格审察贯穿本次公开招聘工作全过程。面试职员提供不真实材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，与在考试过程中作弊的，在体检、考察过程中有违规行为的，一经查实，解除聘用关系，记入个人诚信档案，并根据有关规定严肃处置。

2.拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格:

（1）应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的;

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘）用的（以备案或批准文件为准）与录取为全日制学生的;

（3）试用期间或期满考核不合格的;

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

3.拟聘职员备案。对公示无异议的拟聘职员，报送旗人社局备案。

4.办理手续并签订合同。依据旗人社局备案文件办理新聘用职员有关人事手续，与聘用职员签订聘用合同，约定最低服务期为6年。

5.实行试用期规范，新聘用职员属第一次就业的,试用期为12个月;其他聘用职员，试用期为3个月（需提供外贸原单位工作证明和缴纳社保证明）。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

6.岗前培训。为提升适应单位和职位工作能力，对新聘职员安排岗前培训。

4、待遇

本次招聘职员纳入公立医院控制数管理，薪资待遇参照事业单位编制内相同种类职位职员标准实行。

5、其他事宜

（一）本次招考严格实行鄂尔多斯和伊金霍洛旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作最新规定。受新冠疫情影响，本次公开招聘的有关程序、步骤、需要等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在伊金霍洛旗人民政府官方网站发布有关公告，请面试职员随时关注。面试职员做好个人防护，降低非必要流动。

（二）伊金霍洛旗纪委监委派驻旗卫健委纪检监察组对公开招聘工作全程监督。

（三）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话公告递补考生。办理聘用备案手续后，舍弃或被取消录用致使职位空缺的不再递补。

（四）本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借本次招聘工作考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（五）本次招考工作有关信息，均在伊金霍洛旗人民政府官方网站发布，请予关注。

(六）未尽事宜由领导小组办公室负责讲解。

6、纪律与监督

（一）实行回避规范

1.职位回避。面试职员凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，不能面试从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位。

2.履职回避。招聘单位员工涉及与本人有上述亲属关系或利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

（二）严格招聘纪律

对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘职员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作职位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

7、咨询电话和监督电话

报名技术咨询电话：
15147708282

政策咨询电话：0477-8684505

监督电话：0477-8684502/0477-8962307

受理时间：工作日上午8:3012:00，下午14:3017:30，法定节假日除外。

附件：

1.伊金霍洛旗公立医院公开招聘急切需要紧缺专业技术职员职位信息表

2.诚信承诺书

伊金霍洛旗引进和招聘急切需要紧缺

专业技术人才工作领导小组

2022年9月14日

文章来源：http://www.yjhl.gov.cn/zwyw/tztg/202209/t20220914_3268482.html