包头白云鄂博矿区2025年度事业单位引进紧缺急切需要人才公告为进一步优化人才队伍结构，为全区经济社会各项事业进步凝聚智慧力量，包头白云鄂博矿区现组织推行2025年度人才引进工作，具体事宜公告如下。1、引进计划引进19名高层次和紧缺急切需要人才，均为事业单位编制职员，具体详见《白云鄂博矿区2025年度事业单位引进高层次和紧缺急切需要人才职位表》（附件1）。2、资格条件（一）需要拥有以下条件：1.具备中国国籍、不限户籍；2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族一同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配；3.具备适应职位需要的身体条件和心理素质；4.学历、学位及院校需要。全日制本科学历以上，需获得与报名学历相符合的学历学位证书（具体需要见职位表），不允许以第二学位考试报名，在读的非应届毕业生不能以已获得的学历学位考试报名，应届毕业生须在2025年8月31近日获得相应学历、学位证书。国（境）外留学生若专业名字与招聘专业不完全一致，须提供所学专业有关材料。中小学教师职位，截止报名未获得教师资格证的应届毕业生，需在试用期满前获得教师资格证，未获得的，解除聘用。5.年龄：自发布公告之日起，全日制本科生、全日制硕士研究生低于35周岁。6.职位所需的其他条件。（二）下列职员不能考试报名：1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）。2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生与民办高校毕业生。3.市内机关事业单位在编职员。4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员。5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员。6.现役军人。7.引进后即构成回避关系职位的职员。8.法律法规规定不能引进为事业单位员工的其他情形职员。3、引用程序（一）在线报名1.报名日期：2025年4月21日15:00至5月5日17:00。2.报名方法：面试职员可直接登录包头白云鄂博矿区人事考试报名网站（网址：http://8.137.105.241:4259/examid68 ）进行报名。为防止互联网拥堵，请考试报名职员尽量提早报名。3.报名需要注意的地方：（1）面试职员须先在报名入口上签署《诚信承诺书》，不然不同意报名。每位面试职员只能选报一个职位。面试职员要认真阅读《公告》和《职位表》有关面试需要和资格条件等，对照个人状况认真选择符合条件的职位面试。（2）学习简历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业，请注明）。工作历程：截至报名开始之近日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。市姥爷务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限。（3）《职位表》中所需要的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门拟定的学科专业目录等提出。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。（二）资格审察时间1.资格审察时间：2025年5月6日9:00至5月9日20:00。2.面试职员报名期间需将以下材料按需要上传至报名网站：（1）按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面2寸免冠彩照。（2）二代身份证（或临时身份证、社保卡、护照等有效证件）原件扫描件（正反面均上传）。（3）毕业证和学位证原件扫描件（本科阶段及研究生阶段证书均上传）。
2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件扫描件、教育部学籍证书电子注册备案表；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告从中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn下载打印）。留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《公告》和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》，在资格审察时不可以确定所学专业是不是符合引进职位条件等状况下需提供课程表、成绩单等有关证明材料原件扫描件及复印件。（4）资格证书等职位需要条件的有关印证材料，《诚信承诺书》（本人签字后的扫描件）一并上传。（5）符合考试报名条件的市外面试职员是机关或事业单位在编职员和是企业职工并签有合同职员，需出具单位和主管部门赞同考试报名的建议，注明是不是在试用期内和是不是未满最低服务期限，由主管部门主要点导签字赞同并加盖单位公章。（6）报名职员在报名时要认真阅读引进人才公告，仔细辨别个人是不是符合考试报名条件；考试报名者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、聘用的，报名时所留电话号码在招考期间没办法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。资格初审：依据报名材料进行资格初审，并对审核结果负责。因填报信息有误导致的所有后果由报名者承担。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，责任由报名者本人承担。资格复审：通过资格初审的考试报名职员在指定时间内携带《包头白云鄂博矿区2025年人才引进报名表》及有关佐证材料的原件及复印件到指定地址进行资格复审（时间和地址后续公告），资格审察结果将现场告知。（三）面试面试具体时间、地址、方法等内容，请面试职员随时关注人才一鹿通服务平台、包头人才网、包融头条、白云鄂博矿区人民政府信息网、公众号（白云鄂博发布白云矿区人力资源和社会保障局）1.通过资格审察后，报名人数与该职位招考人数未达到3:1比率的职位，进行有关会议研究后明确是不是开考。2.面试采取两种方法，各中小学教师职位采取试讲方法进行，重点考查综合素质（含理想信念、思想品德及专业常识）和教育教学能力，区委党校和其他职位采取结构化面试形式进行，主要考查专业能力和基本素质。考试报名学校教师职位面试内容分学科确认命题，面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。以上职位面试成绩均为100分，面试一试卷由国家通用语言文字考试试题组成，面试时须用国家通用语言文字回答。不按规定语言进行面试的按零分处置。面试结束后，成绩在人才一鹿通服务平台、包头人才网、包融头条、白云鄂博矿区人民政府信息网、公众号（白云鄂博发布白云鄂博矿区人力资源和社会保障局）网站进行公示。（四）体检与考察1.依据面试成绩由高到低的顺序和职位数，等额确定进入体检范围的人选。体检在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定和需要进行。对于未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他三甲医院复检一次，以复检结果为准。2.考察工作由白云鄂博矿区人力资源和社会保障局牵头与招聘单位一同组成人高考察小组具体组织推行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和校内表现等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，区委人才工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。因考察中途舍弃、体检未参加或不合格出现空缺名额的，根据面试排名由高到低依次等额递补。（五）公示体检、考察结果，在人才一鹿通服务平台、包头人才网、包融头条、白云鄂博矿区人民政府信息网、公众号（白云鄂博发布白云鄂博矿区人力资源和社会保障局）网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间同意社会监督。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消其引进资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。（六）聘用公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，办理录用手续。对反映有影响聘用问题的职员，经查实的，不予聘用。4、其他事宜（一）引进人才待遇依据《内蒙古自治区事业单位职位设置管理推行建议》进行确定。（二）引进人才最低服务年限5年（含试用期），服务期内除组织调整外，原则上不能调往区外、参加公开招聘或通过借调等方法离开白云鄂博矿区，服务期满后纳入正常的状态管理。对无正当理由舍弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。（三）引进人才实行试用期规范，引进人才属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长低于6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（四）对考生的资格审察贯穿考录工作全过程。（五）对违反人才引进纪律的员工和面试职员，视其情节轻重，根据有关规定进行严肃处置。为了维护本次人才引进工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、面试评测、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究有关员工责任。（六）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。5、咨询和监督举报电话政策咨询电话：0472-8517920监督举报电话：0472-8023660受理时间（工作日）：8:30-12:00；14:30-17:30附件：包头白云鄂博矿区2025年人才引进职位表.docx包头白云鄂博矿区2025年人才引进报名表.docx诚信承诺书.docx

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